+ Tham mưu, tư vấn cho ban giám đốc các vấn đề liên quan đến luật pháp và hệ thống quy định, chính sách, quy trình thủ tục hành chính đào tạo, đánh giá, đề bạt, bố trí, sắp xếp, khen thưởng, kỷ luật người lao động. Quản lý và giám sát công việc của toàn bộ nhân viên trong công ty. Điều hành, phân công công việc và hướng dẫn nhân viên bộ phận hành chính thực hiện tốt công việc được giao.

+ Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy và quy chế hoạt động của công ty; các quy trình hoàn thiện giấy tờ, sổ sách cho các phòng ban.

+ Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống hành chính.

+ Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên phòng hành chính đảm bảo hiệu quả công việc.

+ Thực hiện các công việc khác do ban giám đốc yêu cầu.

- Mức lương: Theo quy chế tiền lương của công ty.
+ Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên hành chính.

+ Kỹ năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng tích cực cho những người xung quanh.

+ Am hiểu các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp.

+ Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng

- Kinh nghiệm công tác:

+ Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức hành chính.

+ Yêu cầu có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương 2 năm trở lên.