Tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi được hỗ trợ học nghề

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động và xu thế chuyển dịch cơ cấu kinh tế diễn ra nhanh chóng, việc nâng cao hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp không chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp mà còn phải đảm bảo mục tiêu lâu dài là hỗ trợ người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động với kỹ năng nghề nghiệp phù hợp. Một trong những trụ cột quan trọng của chính sách này là công tác tư vấn, giới thiệu việc làm sau khi người lao ddoognj được hỗ trợ học nghề.

        1. Vai trò then chốt của tư vấn, giới thiệu việc làm sau khi người lao động hưởng TCTN được hỗ trợ học nghề

       Sau khi hoàn thành khóa học nghề được hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đã có sự thay đổi đáng kể về năng lực nghề nghiệp. Tuy nhiên, để chuyển hóa năng lực mới thành việc làm bền vững, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm đóng vai trò then chốt, đó là:

  • Định hướng nghề nghiệp sát với nhu cầu thị trường: Hiện nay Hà Tĩnh đang có bước tiến phát triển với việc các doanh nghiệp lớn đã đầu tư vào như Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh, Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh, Công ty cổ phần cảng Quốc tế Lào - Việt,....

  • Kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp: Trong thời gian vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề cho nhóm lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp đã được hỗ trợ học nghề và đã có những kết quả đáng khích lệ. Người lao động đã được tham gia phỏng vấn các doanh nghiệp có nhu cầu về các nghề đã được hổ trợ, từ đó người lao động tìm kiếm được việc làm phù hợp.

Người lao hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề

        2. Tổ chức triển khai đồng bộ, linh hoạt

        Để công tác tư vấn, giới thiệu việc làm đạt hiệu quả thực chất, cần triển khai các giải pháp đồng bộ:

  • Xây dựng cơ sở dữ liệu người lao động sau học nghề: Phân loại ngành nghề, trình độ và nhu cầu việc làm để có chiến lược tư vấn phù hợp.

  • Phối hợp chặt chẽ với cơ sở đào tạo nghề: Theo dõi kết quả học tập, thực hành và gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

  • Ứng dụng công nghệ thông tin: Đẩy mạnh tư vấn việc làm trực tuyến, sử dụng phần mềm quản lý lao động thất nghiệp để cập nhật nhanh chóng tình trạng việc làm.

       3. Gắn kết doanh nghiệp – Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Tĩnh – Người lao động

      Phát triển mô hình tam giác liên kết giữa doanh nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm và người lao động là giải pháp bền vững để nâng cao chất lượng việc làm sau thất nghiệp. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đóng vai trò cầu nối:

  • Chủ động mời gọi doanh nghiệp tham gia các phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp.

  • Tổ chức các hoạt động khảo sát nhu cầu tuyển dụng định kỳ hàng tháng, hàng quý.

  • Tư vấn chính sách ưu đãi tuyển dụng người lao động từng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

      Công tác tư vấn, giới thiệu việc làm không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn mang ý nghĩa chiến lược trong phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và bền vững. Việc hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường không chỉ giảm áp lực chi trả trợ cấp mà còn tái đầu tư vào nguồn nhân lực của tỉnh, của quốc gia, nâng cao năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Trong thời gian tới, để chính sách bảo hiểm thất nghiệp phát huy đầy đủ vai trò là công cụ hỗ trợ hiệu quả cho người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh sẽ tăng cường hơn nữa công tác tư vấn, giới thiệu việc làm sau học nghề cho người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp. Chuyển từ hỗ trợ đơn thuần sang kiến tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp là xu hướng tất yếu, thể hiện rõ vai trò tầm nhìn của Trung tâm trong bối cảnh phục hồi và phát triển kinh tế xã hội hiện nay.

Tác giả: admin_bhtn