Thế nào là tuyển dụng công bằng và có đạo đức?

Bảo vệ quyền lợi – Hướng đến di cư an toàn

✅ TUYỂN DỤNG CÔNG BẰNG LÀ GÌ?

🔹 Nhận thông tin rõ ràng – Bạn phải được biết trước về mức lương, thời gian làm việc, nơi ở và điều kiện làm việc.
🔹 Không bị lừa dối hoặc ép buộc – Quá trình tuyển dụng phải minh bạch và tự nguyện.
🔹 Hợp đồng bằng ngôn ngữ dễ hiểu – Mọi văn bản cần được cung cấp bằng ngôn ngữ bạn hiểu rõ.
🔹 Có cơ hội khiếu nại – Cơ quan chức năng có trách nhiệm giám sát và bảo vệ người lao động.
🔹 Được phép đổi chủ sử dụng lao động nếu cần – Bạn không bị ràng buộc mãi mãi với một nhà tuyển dụng.

💡 ĐẶC BIỆT LƯU Ý CHO CÁC NHÓM DỄ BỊ TỔN THƯƠNG

👩‍🦰 Phụ nữ: Không được yêu cầu xét nghiệm thai kỳ, không bị phân biệt khi mang khăn trùm đầu.
🧑‍🦽 Người khuyết tật: Có quyền tiếp cận dịch vụ, việc làm, không bị từ chối cơ hội vì lý do khuyết tật.
🏳️‍🌈 Người LGBTQ+: Pháp luật Đức bảo vệ quyền lợi bình đẳng.
👶 Thanh thiếu niên: Được bảo vệ về thời gian làm việc, không làm thêm giờ, có thời gian nghỉ phù hợp.

📌 HÃY LUÔN GHI NHỚ:

✔ Hợp đồng lao động cần ghi rõ thông tin cá nhân, địa điểm làm việc, mô tả công việc, mức lương, thời gian làm việc, quyền lợi bảo hiểm và điều kiện sống.
✔ Mức lương tối thiểu tại Đức năm 2025 là 12,82 EUR/giờ.
✔ Nếu bạn không hài lòng, bạn có thể rút khỏi quy trình tuyển dụng bất cứ lúc nào.

Tờ rơi về Tuyển dụng công bằng và có đạo đức XEM TẠI ĐÂY

📍 Liên hệ ngay Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Tĩnh để được tư vấn chi tiết:
🏢 Số 156 Trần Phú - TP. Hà Tĩnh - Hà Tĩnh
📞 02393.855.639 - 02393.734.789
📩 Fanpage: m.me/sanvieclamka
🌐 Zalo: zalo.me/1728870079779018655

✊ Hãy lên đường một cách an toàn – hiểu quyền lợi, tránh rủi ro, sống và làm việc xứng đáng tại nước ngoài!