Thông tin về quy định của Hàn Quốc đối với lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật

Các quy định về danh mục ngành, nghề được phép tiếp nhận lao động nước ngoài, điều kiện và tiêu chuẩn theo loại hình thị thực nêu trên được công bố và cập nhật thường xuyên trên trang điện tử chính thức của Bộ Tư pháp Hàn Quốc tại địa chỉ: www.immigration.go.kr. Theo đó, một số quy định hiện nay cụ thể như sau:

1. Các ngành, nghề và loại hình thị thực chuyên môn kỹ thuật

- Lao động chuyên môn thị thực E-7-1: là nhân lực có trình độ làm việc chuyên môn hóa trong các ngành, nghề xác định; chia thành nhóm người quản lý và nhóm chuyên gia trong lĩnh vực liên quan.

- Lao động chuyên môn thị thực E-7-2: là nhân lực có trình độ làm việc trong các lĩnh vực khởi nghiệp và dịch vụ.

- Lao động chuyên môn thị thực E-7-3: là nhân lực có kỹ năng nghề trong một số ngành, nghề thuộc lĩnh vực sản xuất chế tạo.

- Lao động chuyên môn thị thực E-7-4: dành cho người lao động làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E-9 hoặc E-10 vượt qua kỳ thi chuyển đổi thị thực chuyên môn thì được cấp E-7-4.

2. Hạn mức và hạn ngạch tuyển dụng

- Đối với lao động thị thực E-7-3 ngành đóng tàu: hạn mức tiếp nhận tối đa là 30% và đối với loại hình doanh nghiệp nhỏ trong ngành đóng tàu được lựa chọn áp dụng theo hạn mức 30% hoặc hạn mức cố định 05 người và tăng thêm 01 người/mỗi 02 tỷ doanh thu năm trước.

- Đối với lao động thị thực E-7-1, E-7-2 và E-7-3 tất cả các ngành, nghề ngoại trừ đóng tàu: doanh nghiệp Hàn Quốc được tuyển dụng lao động nước ngoài không quá 20% tổng số lao động người Hàn Quốc thường xuyên làm việc tại doanh nghiệp (đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 03 tháng trở lên).

- Đối với lao động thị thực E-7-3 các ngành, nghề thực hiện thí điểm: Bộ Tư pháp quy định hạn ngạch tuyển dụng hàng năm đối với từng nghề và hạn mức tiếp nhận đối với doanh nghiệp trong các ngành, nghề tương ứng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin để doanh nghiệp và người lao động: (i) chủ động nghiên cứu các quy định có liên quan; (ii) tìm hiểu kỹ điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn để đàm phán, ký kết hợp đồng theo các mã ngành được Bộ Tư pháp công bố; (iii) tham khảo danh mục ngành, nghề được phép tiếp nhận lao động nước ngoài để chứng minh việc đưa lao động đi làm việc phù hợp với quy định pháp luật Hàn Quốc; (iv) thường xuyên cập nhật để đảm bảo việc người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc đúng quy định của pháp luật Hàn Quốc./.