Tổng công ty 28 cần tuyển dụng

Thứ sáu - 05/05/2017 04:27
In ra
Đóng cửa sổ này

Ứng viên nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp vào lúc:
Thời gian: 8h ngày 12 tháng 05 năm 2017
Địa điểm: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh - Số 156 - Trần Phú - TP. Hà Tĩnh

CÔNG TY TNHH MTV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TỔNG CÔNG TY 28 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TRUNG TÂM KDTT

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 04 năm 2017
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
BÁN HÀNG THỜI TRANG
I. Yêu cầu chung:

Nam, nữ từ 20 tuổi tới 26 tuổi;
Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Chiều cao: Cao từ 1m56 trở lên;
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Trung cấp hoặc cao đẳng trở lên;
Ưu tiên: Có kinh nghiệm, yêu thích công việc bán hàng thời trang;
Mức lương: từ 5,000,000 triệu – 7,000,0000 đồng/tháng
Chế độ đãi ngộ: Có tiền ăn cơm trưa, thưởng Lễ, Tết. Hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT...), được đào tạo bài bản theo quy trình bán hàng của đơn vị.
Số lượng: 2-3 Nhân viên/cửa hàng, làm việc tại CH BELLUNI VINCOM HÀ TĨNH/CO.OPMART HÀ TĨNH

II. Mô tả công việc:

Quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng tại cửa hàng được phân công, tuân thủ đúng theo nội quy, quy định của Tổng công ty.
Tổ chức bán hàng theo kế hoạch doanh thu được giao tháng, quý, năm.
Quản lý tiền bán hàng, nộp tiền bán hàng theo quy định của Tổng công ty.
Đề xuất nhu cầu hàng hóa phục vụ cho công tác bán hàng tại cửa hàng.
Quản lý hàng hóa, tài sản công cụ dụng cụ tại cửa hàng theo định của Tổng công ty.
Tổng hợp và lập các báo cáo hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm và báo cáo tình hình thị trường theo quy định hiện hành.
Quản lý sắp xếp, trưng bày sản phẩm, quản lý hình ảnh cửa hàng theo nhận diện thương hiệu.
Quản lý nhân viên bán hàng (NVBH) về thực hiện nội quy, quy định, chấm công, xếp lịch trực, đánh giá chuyên cần và KPIs cho từng NVBH.
Lập kế hoạch kinh doanh cho cửa hàng và đề xuất các giải pháp thúc đẩy tăng doanh thu.
Tiếp nhận, tổng hợp các chứng từ của các chi phí phát sinh từ hoạt động của cửa hàng gửi về Trung tâm KDTT theo quy định.
Tiếp nhận, báo cáo và đề xuất phương án xử lý khiếu nại khách hàng.
Phối hợp và hỗ trợ các cửa hàng khác, đại lý trong việc thúc đẩy tăng doanh thu.

III. Hồ sơ xin việc bao gồm:

Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy có chữ ký xác nhận của người xin việc);
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương);
Giấy khai sinh (bản sao, không phải bản Photo);
Bằng cấp (bản sao, công chứng);
Hộ khẩu (bản sao, công chứng);
Chứng minh nhân dân (bản sao, công chứng);
Chứng chỉ tin học, tiếng anh (bản sao) ( nếu có).
Giấy khám sức khỏe (có xác nhận của Bệnh viên đa khoa cấp huyện, quận trở lên);
04 hình 3 x 4 (chụp chân dung, không tính hình đã dán trên hồ sơ).

Tất cả các bản công chứng đều không quá 6 tháng.