
Tham gia đợt tuyển dụng có 250 lao động, trong đó có 230 lao động đủ tiêu chuẩn để phỏng vấn.
Kết quả, có 150 lao động đạt tiêu chuẩn được nhận vào làm việc tại Formosa Hà Tĩnh.

Đại diện Formosa Hà Tĩnh trực tiếp phỏng vấn lao động.
Bà Lê Thị Xuân - Cán bộ quản lý nhân sự Formosa Hà Tĩnh cho biết: qua đợt tuyển dụng lao động lần này, công ty sẽ bổ sung vào các bộ phận sản xuất, vận hành. Từ nay đến hết năm, công ty tiếp tục nhiều đợt tuyển dụng nhân sự để bổ sung cho các bộ phận còn thiếu nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất của đơn vị.
Nguồn: Báo Hà Tĩnh
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
HƯỚNG DẪN TRUY CẬP THÔNG TIN DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG
Thư kêu gọi đồng hành nâng tầm kỹ năng lao động
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam: Nỗ lực tối đa để học sinh học tập thuận lợi nhất có thể
Những điều gì bạn rút ra được sau mỗi lần phỏng vấn thất bại để nâng tầm bản thân?
Bí quyết tự tin khi tìm việc: Tập trung vào quá trình thay vì kết quả
4 bài học về kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn không thể thiếu từ thầy Lê Thẩm Dương
Kỹ năng ngoại ngữ với việc làm
10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu
Sinh viên mới ra trường nên nghĩ thế nào về lương?
Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc