| KHÁCH SẠN | SỐ LƯỢNG | YÊU CẦU | |
| Khối Văn Phòng | |||
| 1 | Bộ Phận Kế Toán | 4 | Có kinh nghiệm |
| 2 | Bộ Phận Nhân sự | 3 | Kinh nghiệm 2 năm |
| 2+ | Security | 12 | Nam/ Nữ tuổi từ 22-40 |
| 3 | Bộ Phận Kinh Doanh | 3 | Ngoại hình+ kinh nghiệm |
| Khối Lễ Tân - Văn Phòng | |||
| 1 | Quản lý lễ tân - buồng phòng | 2 | Nam/ Nữ có kinh nghiệm - ngoại hình |
| 2 | CASHIER & RECEPTION | 17 | Nữ tuổi từ 18-26 có kinh nghiệm |
| 2+ | CASHIER & RECEPTION | 21 | |
| 3 | Nhân viên bán hàng lưu niệm | 2 | Nữ tuổi từ 18-26 ngoại hình |
| 4 | Nhân viên hành lý | 4 | Nam tuổi từ 20-36 |
| 5 | Tài xế, Đội xe | 2 | Bằng c |
| 6 | Buồng Phòng | 20 | Nữ tuổi từ 18-30 |
| Giặt Ủi | 6 | Nữ tuổi từ 22-39 | |
| vệ sinh công cộng | 5 | Nam tuổi từ 20-36 | |
| Khối nhà hàng - Bartender | |||
| 1 | Quản Lý | 2 | Nam/ Nữ có kinh nghiệm - ngoại hình |
| 4 | Trưởng bộ phận | 2 | Nam/ Nữ có kinh nghiệm - ngoại hình |
| 5 | Quản Lý Tiền sảnh | 2 | Nam/ Nữ có kinh nghiệm - ngoại hình |
| 6 | Giám Sát Buồng Phòng | 1 | Nam/ Nữ có kinh nghiệm - ngoại hình |
| 7 | Nhân viên phục vụ | 24 | Nam/ Nữ, tuổi từ 18-26 |
| 8 | Nhân viên pha chế | 4 | Nam/ Nữ, tuổi từ 18-26 |
| 9 | BẾP | 20 | Có kinh nghiệm |
| 10 | Bảo Trì | 4 | Nam tuổi từ 20-45 |
| Khối dịch vụ giải trí | |||
| MASSAGE | |||
| Nhân viên phục vụ | 8 | Nam tuổi từ 22-26 | |
| Hosstes | 4 | Nữ tuổi từ 18-26 ngoại hình | |
| Quản Lý | 2 | Có kinh nghiệm | |
| ROOFTOP BAR | 25 | ||
| 1 | Quản Lý Bar | 1 | Có kinh nghiệm |
| 2 | Tạp Vụ | 3 | Nữ tuổi từ 18-30 |
| 3 | SERVICE | 15 | Nam/ Nữ, tuổi từ 18-26 |
| 4 | Thu Ngân | 1 | Nữ tuổi từ 20-26 Có kinh nghiệm |
| 5 | Âm Thanh Ánh Sáng | 1 | Nam có kinh nghiệm |
| 6 | Vệ Sĩ Bar | 4 | Nam tuổi từ 22-30 |
| KARAOKE | 18 | ||
| 1 | Quản Lý | 1 | Có kinh nghiệm |
| 2 | Phục Vụ | 8 | Nam tuổi từ 22-26 |
| 3 | Tạp Vụ | 2 | Nữ tuổi từ 22-39 |
| 4 | Thu Ngân | 2 | Nữ tuổi từ 18-26 ngoại hình |
| 5 | Hostess | 2 | Nữ tuổi từ 18-26 có kinh nghiệm |
| 6 | Vệ Sĩ | 2 | Nam tuổi từ 22-26 |
| 7 | Kỷ Thuật âm thanh | 1 | Nam tuổi từ 20-36 |
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
HƯỚNG DẪN TRUY CẬP THÔNG TIN DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG
Thư kêu gọi đồng hành nâng tầm kỹ năng lao động
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam: Nỗ lực tối đa để học sinh học tập thuận lợi nhất có thể
Những điều gì bạn rút ra được sau mỗi lần phỏng vấn thất bại để nâng tầm bản thân?
Bí quyết tự tin khi tìm việc: Tập trung vào quá trình thay vì kết quả
4 bài học về kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn không thể thiếu từ thầy Lê Thẩm Dương
Kỹ năng ngoại ngữ với việc làm
10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu
Sinh viên mới ra trường nên nghĩ thế nào về lương?
Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc