8 tháng đầu năm 2025: Gần 100 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Lũy kế đến hết tháng 8/2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 97.963 người, trong đó có 32.849 lao động nữ, bằng 75,3% kế hoạch năm (130.000 lao động). Trong số này, Nhật Bản dẫn đầu với 43.905 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với 37.906 lao động và Hàn Quốc với 8.923 lao động. Ngoài ba thị trường chủ lực, các nước khác cũng duy trì mức tiếp nhận ổn định: Trung Quốc có 2.000 lao động Việt Nam đang làm việc, Singapore gần 1.500 lao động, trong khi các thị trường Châu Âu bước đầu ghi nhận kết quả tích cực, như Rumani 458 lao động và Hungary 581 lao động.

Kết quả trên cho thấy vai trò ổn định và bền vững của các thị trường truyền thống - vốn là những thị trường có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn lao động, chính sách tiếp nhận ổn định, phù hợp với đặc điểm và năng lực của lao động Việt Nam. Thị trường khu vực Châu Âu được đánh giá là giàu tiềm năng bước đầu đã có những tín hiệu khởi sắc. Một số thị trường như Rumani, Hungary đã tiếp nhận lao động Việt Nam nhưng số lượng còn ở mức khiêm tốn. Điều này đặt ra yêu cầu về các giải pháp mạnh mẽ hơn trong việc thúc đẩy khai thác, phát triển các thị trường mới, nâng cao chất lượng nguồn lao động, đặc biệt về ngoại ngữ, tay nghề để có thể đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của thị trường tiếp nhận lao động khu vực này.

Kết quả đạt được trong 8 tháng qua là nhờ tiếp tục nhận được sự quan tâm của Đảng, Chính phủ, đặc biệt là sự quan tâm chỉ đạo sát sao, quyết liệt của tập thể Đảng ủy, Lãnh đạo Bộ Nội vụ, sự phối hợp tốt của các cơ quan đơn vị trong và ngoài Bộ và các địa phương, sự đoàn kết, thống nhất trong tập thể công chức, người lao động thuộc Cục Quản lý lao động ngoài nước, cùng với sự nỗ lực của các doanh nghiệp dịch vụ trong việc duy trì ổn định các thị trường truyền thống và từng bước thúc đẩy phát triển các thị trường mới tiềm năng.

Trong những tháng cuối năm, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tiếp tục tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp, phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu năm 2025. Mục tiêu quan trọng không chỉ là đạt chỉ tiêu số lượng theo kế hoạch đã đề ra, mà còn nâng cao chất lượng lao động, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, qua đó khẳng định uy tín, vị thế và thương hiệu lao động Việt Nam trên trường quốc tế./.