Công văn thực hiện nghiêm túc kỷ cương hành chính trong đơn vị.
- Thứ hai - 14/09/2026 03:10
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Nhằm tiếp tục thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cươnghành chính, văn hoá công vụ, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ viên chức, người lao động, ngày 11/9/2026 Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã ban hành văn bản triển khai đến các cơ sở, phòng chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trực thuộc thực hiện nghiêm túc các nội dung liên quan. Đây là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và là một trong những cơ sở để đánh giá xếp loại đối với viên chức, người lao động.
Nội dung cơ bản của văn bản tập trung vào các nội dung:
1.Thường xuyên rà soát, theo dõi việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ viên chức, người lao động nhất là bộ phận trực tiếp tiếp nhận, giải quyết thủ tục Bảo hiểm thất nghiệp và các vị trí tiếp xúc trực tiếp hàng ngày với người dân;
2. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra về việc thực thi công vụ, việc thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ, văn hóa công vụ và trách nhiệm phục vụ Nhân dân của viên chức, người lao động;
3. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đối với đội ngũ viên chức, người lao động trong thực thi công vụ, chấp hành nghiêm kỷ luật và đạo đức công vụ, áp dụng đúng quy định của pháp luật. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về các chính sách liên quan đến việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp, các thông tin liên quan đến thị trường lao động cho người lao động;
4. Nâng cao chất lượng các cuộc họp và chất lượng báo cáo, thực hiện chuyển đổi số trong giải quyết công việc
Nội dung cụ thể của văn bản ở đường chỉ dẫn dưới đây:
/uploads/news/2026_09/844.cv-thuc-hien-k-cuong-hc11.09.2026_17h00p48_signed.pdf
1.Thường xuyên rà soát, theo dõi việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ viên chức, người lao động nhất là bộ phận trực tiếp tiếp nhận, giải quyết thủ tục Bảo hiểm thất nghiệp và các vị trí tiếp xúc trực tiếp hàng ngày với người dân;
2. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra về việc thực thi công vụ, việc thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ, văn hóa công vụ và trách nhiệm phục vụ Nhân dân của viên chức, người lao động;
3. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đối với đội ngũ viên chức, người lao động trong thực thi công vụ, chấp hành nghiêm kỷ luật và đạo đức công vụ, áp dụng đúng quy định của pháp luật. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về các chính sách liên quan đến việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp, các thông tin liên quan đến thị trường lao động cho người lao động;
4. Nâng cao chất lượng các cuộc họp và chất lượng báo cáo, thực hiện chuyển đổi số trong giải quyết công việc
Nội dung cụ thể của văn bản ở đường chỉ dẫn dưới đây:
/uploads/news/2026_09/844.cv-thuc-hien-k-cuong-hc11.09.2026_17h00p48_signed.pdf