Công văn thực hiện nghiêm túc kỷ cương hành chính trong đơn vị.

Nội dung cơ bản của văn bản tập trung vào các nội dung:
1.Thường xuyên rà soát, theo dõi việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ viên chức, người lao động nhất là bộ phận trực tiếp tiếp nhận, giải quyết thủ tục Bảo hiểm thất nghiệp và các vị trí tiếp xúc trực tiếp hàng ngày với người dân;
2. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra về việc thực thi công vụ, việc thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ, văn hóa công vụ và trách nhiệm phục vụ Nhân dân của viên chức, người lao động;
3. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đối với đội ngũ viên chức, người lao động trong thực thi công vụ, chấp hành nghiêm kỷ luật và đạo đức công vụ, áp dụng đúng quy định của pháp luật. Tăng  cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về các chính sách liên quan đến việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp, các thông tin liên quan đến thị trường lao động cho người lao động;
4. Nâng cao chất lượng các cuộc họp và chất lượng báo cáo, thực hiện chuyển đổi số trong giải quyết công việc
Nội dung cụ thể của văn bản ở đường chỉ dẫn dưới đây:
/uploads/news/2026_09/844.cv-thuc-hien-k-cuong-hc11.09.2026_17h00p48_signed.pdf