Trong buổi trao đổi với một nhóm những người tìm việc trên 40 tuổi, tác giả bài viết – Art Markman, một cây bút của trang Havard Business Review, nhận thấy rằng có những người đã từng gắn bó với công ty đến 10 năm và sau đó quyết định rời đi. Một số khác lại rời xa thị trường tuyển dụng trong gần 6 tháng hoặc hơn, bắt đầu lo lắng về triển vọng tìm việc làm của mình.
Với tư cách chuyên gia tư vấn quản trị cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp vừa và nhỏ, T.s Lê Thẩm Dương hiểu rõ tình hình nhân sự hiện nay ra sao? Và người ứng tuyển thì cần có những kỹ năng mềm quan trọng gì? Sau đây là 4 bài học kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn do thầy chia sẻ
Ngoại ngữ - Chìa khóa vàng khi tìm việc
Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm nên cảm thấy e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù bạn đã chuẩn bị rất nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi rất thông thường. Sau đây là những câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng để đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của bạn.
Ai cũng sẽ trải qua quá trình tìm kiếm công việc sau khi ra trường để có nguồn thu nhập cho cá nhân. Vậy, bạn là sinh viên mới ra trường thì bạn nên nghĩ thế nào về lương?